Sabemos que los grandes retos de las empresas están enfocados no solo en la parte comercial y financiera sino también en lo laboral, en donde la búsqueda de beneficios adicionales a los que señala la ley se convierten en diferenciadores importantes al momento de conformar el paquete de prestaciones o incentivos para lograr que su fuerza laboral se sienta motivada.

Una de las prestaciones superiores a la ley más valoradas por los empleados en México, es la de seguros de gastos médicos mayores, y es que no es de extrañarse que en un país con más de 52 millones de trabajadores en activo, la mitad de ellos (55%) no cuenten con ningún tipo de acceso a la atención médica.

En México existen alrededor de 3.7 millones de pequeñas y medianas empresas (Pymes) y sólo el 0.3% cuenta con un seguro de vida para sus empleados, esta es una cifra alarmante si se toma en cuenta que lo más importante para que una empresa es su fuerza laboral, pero, ¿por qué es importante asegurar a tus empleados?