Como cada año HR Rating calificadora global, líder en el mercado mexicano, evaluó a diferentes Instituciones Financieras del país. Este año ratificó la calificación de HR AP3 y modificó la perspectiva negativa a estable de JHLeasing.
Pero ¿qué significa esa calificación y qué impacto tiene para JHLeasing? A continuación, te lo explicamos.
¿Qué significa la calificación HR AP3?
HR Rating para poder evaluar de manera óptima a las Instituciones Financieras del país utiliza escalas de calificación, siendo la HR AP3 una de ellas, perteneciente a la evaluación de Administrador Primaria de Activos.
Esta calificación posiciona a JHLeasing como una organización que cuenta con un capital humano con suficiente experiencia; así como, con controles, procedimientos y sistemas de administración de riesgo, los cuales generan una solidez financiera aceptable.
¿Qué impacto tiene la calificación HR AP3 en JHLeasing?
Mantener un nivel de solidez financiera, tiene un impacto positivo y significativo para JHLeasing ya que, le permite mantener (e incluso superar) la calidad en el servicio que ofrece a clientes y colaboradores. Manteniendo así la eficiencia operativa.
Lograr esta calificación es parte del esfuerzo diario de todos los que integran JHLeasing, así como, de la aportación de capital que ABC Más Capital realizó el pasado 19 de marzo. Con lo anterior el índice de capitalización ascendió a 22.3%, representando una mejoría con respecto al 15.5% observado durante el primer trimestre de 2023.
Este crecimiento vuelve a la organización resiliente ante variantes económicas, políticas y sociales que afecten de menor o mayor medida la operación.
Factores que posicionan a JHLeasing en una Perspectiva Estable
A pesar de que en 2023 JHLeasing estuvo posicionada bajo una Perspectiva Negativa; este año, gracias a diferentes variables logró estabilizarse. Estos son algunos de los principales factores:
- Incrementó el índice de capacitación a 22.3% al primer trimestre de 2024, gracias a la inyección de capital proveniente de ABC Más Capital.
- El Consejo de Administración mostró adecuados niveles de independencia, quedando integrado por un Presidente, un Secretario, dos consejeros propietarios y consejeros independientes, representando así 50% de independencia durante el primer trimestre del año.
- Aumento las horas de capacitación promedio por colaborador pasando de 62.2 a 156.1 horas durante 2023.
- Y, por último, el proceso de Auditoría Interna tuvo resultados satisfactorios, al no detectarse incidencias materiales para la Arrendadora
A estos factores se suman el desempeño histórico, al mantener bajos niveles de cartera vencida, con un índice de morosidad reportado por la Arrendadora de 0.02% al primer trimestre del año..
Es importante mencionar, que, a pesar de posicionarse con estabilidad, se debe de seguir generando prácticas y estrategias que eviten el deterioro en procedimientos y controles propios de la arrendataria; de esta manera podrá posicionar JHLeasing en el siguiente nivel.
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